El " Coaching empresarial". Una herramienta valiosa para sacar partido en la actual crisis economica.

Ahora mas que nunca se hace bueno el refran que dice " epocas de crisis, epocas de oportunidades", que ilustra de manera correcta la posibilidad que cualquier persona tiene de obtener beneficios aprovechando un mal momento global, y hablo logicamente usando medios honrados.

Los malos momentos economicos como el que estamos viviendo actualmente, afectan de manera directa a la estabilidad laboral de cada uno de nosotros, son ciclos en los que las tasas de desempleo ascienden de manera vertiginosa, tal y como esta sucediendo en la actualidad, por lo que es habitual , que sea en estos momentos de declive cuando mas proyectos empresariales de nueva creacion echan a andar, buscando la generacion del autoempleo, debido a que las empresas ya en funcionamiento pasan por fases de baja productividad, siendo muy complicada la contratacion por cuenta ajena.

Pero no solo es momento de creacion de nuevas empresas, sino que a mi modo de ver puede ser un gran momento para que aquellas empresas ya en actividad, aprovechen el ciclo economico bajista, para lograr diferenciacion con respecto al resto de empresas con las que compite dentro su sector, es decir, logren transmitir un valor añadido, consiguiendo asi arañar una mayor cota de mercado aprovechando el declive del resto de las empresas que se limitan unica y exclisivamente a pasar el bache y a esperar a que vuelva la epoca de bonanza economica, y es aqui donde entra en escena el " Coaching empresarial " .

Se puede definir el coaching empresarial en terminos generales como aquel " proceso de entrenamiento personalizado que ayuda a producir buenos resultados profesionales, ser mas competitivo y mejorar la productividad logrando una diferenciacion en el mercado ", y que actualmente esta siendo utilizado por aquellos directivos que han visto en la actual crisis economica una oportunidad de negocio, una oportunidad de mejora dejando a un lado lo que muchas sus empresas de su sector estan haciendo y que no es otra cosa que regulaciones de empleo y recortes de plantilla y recortes presupuestarios,lo cual ya de por si solo le esta generando distincion y a medio plazo importantes beneficios.

Por tanto con el coaching las empresas que lo utilizan no solo se preocupan de buscar soluciones en epocas de vacas flacas, sino que le ayuda a estar siempre en buen nivel de productividad tanto economica, como profesional y personal y de ahi el auge que actualmente esta teniendo entre aquellas empresas, que a mi modo de ver, hacen un correcto uso de estrategias de gestion.